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吉林大学珠海学院2015年专插本《公共行政学》考试大纲

时间:2014-12-23 15:34:53来源:未知 作者:专插本考试辅导网 点击:
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一、考试的内容、要求和目的

1、考试内容:

第一章、行政与行政学

考核知识点

考核要求

1. 行政的含义

识记

2. 行政学的研究对象

理解

3. 行政学的主要内容

理解

4. 学习行政学的意义及方法

理解

第二章、行政权力与行政责任

考核知识点

考核要求

1. 行政权力的含义

识记

2. 行政权力的特点

识记

3. 行政权力的来源

理解

4. 行政权力的分类

识记

5. 行政体制的含义

识记

6. 行政体制的基本形式

理解

7. 行政责任(狭义)的含义

识记

8.行政问责的种类

应用

第三章、行政组织与行政结构

考核知识点

考核要求

1. 行政组织的含义

识记

2. 行政组织的一般特征与比较特征

理解

3. 行政组织原则的基本内容

识记

4. 行政组织的结构要素

识记

5. 行政组织的纵向与横向结构

理解

6. 行政三分制的含义

理解

7. 行政组织体制的含义

理解

第四章、行政职能与公共服务

考核知识点

考核要求

1. 行政职能的含义

识记

2. 行政职能的特点

理解

3. 行政职能的分类(按作用领域)

识记

4. 公共行政的基本职能

识记

5. 行政职能模式的含义

识记

6. 我国行政职能转变的基本途径

应用

7. 公共服务的涵义及种类

识记

8. 服务型政府的内涵

识记

9. 建设服务型政府的基本途径.

应用

第五章、行政领导与领导体制

考核知识点

考核要求

1.行政领导的含义及特征

识记

2.行政领导的基本职能

理解

3.行政领导体制的含义

识记

4. 我国行政领导体制的基本特征

应用

第六章、行政决策与行政执行

考核知识点

考核要求

1.行政决策的含义及特点.

识记

2.行政决策体制的含义

识记

3.行政执行的含义

识记

第七章、人事行政与人事体制

考核知识点

考核要求

1.人事行政的含义

识记

2.人事行政的地位与作用

理解

3.我国人事行政的主要原则

应用

4.人事行政过程及体制

理解

第八章、公共财政与公共预算

考核知识点

考核要求

1.公共财政的含义、特点、职能

识记

2公共收入的含义、形式、原则.

理解

3.公共支出的含义、原则、分类

理解

4.公共预算的含义、分类

识记

5.公共预算的程序、体制

理解

第九章、行政监督与依法行政

考核知识点

考核要求

1.行政监督的含义

识记

2行政监督的内外体系的构成

理解

第十章、行政文化与行政伦理

考核知识点

考核要求

1行政文化的含义、特征、内容、功能.

理解

2.行政伦理的含义、功能及其制度化

理解

第十一章、行政效率与绩效管理

考核知识点

考核要求

1.行政效率的含义

识记

2行政效率测评的方法、指标、步骤.

理解

3.行政绩效的含义

识记

4.行政绩效管理的含义

识记

第十二、行政改革与行政发展

考核知识点

考核要求

1.行政改革的含义

理解

2.政治发展与行政发展的关系

理解

本大纲考核要求中的“识记”、“理解”、“应用”的具体含义是:

识记:对所列知识要求知道其内容及含义,并能在有关问题中识别和直接使用。

理解:对所列知识要求理解其确切含义及与其他知识的联系,能够进行叙述和解释。

应用:对所列知识要求能在实际问题的分析、综合、推理和判断等过程中应。

考核比重:第一至第六章占总分的60%;第七、八章占20%;第九、十、十一、十二章占总分的20%

2、考试的要求和目的

要求考生理解和掌握行政学的基本概念、基本原理,能运用行政学的基本理论与知识分析问题,解决问题。

考试的目的在于考察考生对行政学基本概念、理论及知识的识记、理解、应用的程度与能力。

二、考试的形式和结构

1、考核形式:闭卷,笔试

2、考试时间:120分钟

3、试卷题型及比例:名词解释占总分的30%、简述题占总分的50%、论述题占总分的20%,试卷满分为100.

4、试题难度比例:容易题、中等难度题、难题分别为30%50%20%

5、对考试辅助工具的要求:携带钢笔、圆珠笔或中性笔

三、教材及教学参考书

《行政学》,张永桃  主编,高等教育出版社,20098月第1

(责任编辑:admin)
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